Arbete i Kina

Baozi-girl-smallSverige har avtal med Folkrepubliken Kina angående dubbelbeskattning, vilket innebär att man kan välja var man ska skatta (det är oftast mer förmånligt att skatta i Kina då skattesatsen är lägre där). Skatteregler förändras ofta så kolla upp vad som gäller idag via Skatteverket. CSN har tidigare velat ha tillbaka sina lån snabbare om du är bosatt utomlands. Läs mer på CSN:s hemsida om återbetalning av studielån om man är bosatt utomlands. Kom ihåg att regler ändras konstant, så kontakta gärna dessa myndigheter direkt för att få reda på vad som gäller just idag om du planerar att flytta till Kina.

Observera att det är fullt möjligt att bosätta sig utomlands och fortfarande vara skriven i Sverige (t ex hos sina föräldrar eller i sommarstugan). Det är dock VÄLDIGT VIKTIGT att anmäla sig till svenska ambassaden (eller närmaste konsulat) om du bor i Kina, så att UD vet hur många svenskar som vistas permanent i Kina. Anledningen till varför detta är viktigt är att man inte får plats på planet vid eventuell evakuering av svenskar i Kina om det skulle behövas (senast detta behövdes var juni 1989). Som registrerad vid ambassaden eller vid konsulatet får man även inbjudningar till nationaldagsfirande, lucia och andra svenska event.

Checklista vid jobb i Kina

  • Är min lön före eller efter skatt?
  • Kan jag få betalt i HKD/USD? Tänk på att RMB inte är en konvertibel valuta i dagsläget, även om den sannolikt kommer att öka i värde tills den dagen den blir konvertibel.
  • Får jag sjukvårdsförsäkring betald?
  • Ingår pensionsinbetalningar?
  • Betalar min arbetsgivare hela min lägenhet eller får jag ett bostadsbidrag? Eller förväntas jag betala bostaden själv?
  • Om arbetsgivaren betalar för bostaden, vad ingår i bostadsbetalningen? Bredband, vatten, el?
  • Ingår fria hemresor till Sverige?
  • Betalar arbetsgivaren min flytt från Sverige?
  • Får jag betald mobiltelefon?
  • Vad har jag för uppsägningstid hos min arbetsgivare?
  • Vilken hjälp ger företaget med visumprocessen? Normalt ska företaget stå för detta.

Observera att man som västerlänning i Kina har i princip två slags anställningar: lokalanställd eller utsänd/expatriate. Oavsett vilken sorts anställning man har så måste man ha ett arbetsvisum, annars bryter man mot kinesisk lag, riskerar deportation och får betala dryga böter.